Praca

 

Firma ASPA to przede wszystkim ludzie. I to właśnie od ludzi w dużej mierze zależy sukces całego przedsiębiorstwa. Dlatego ASPA od początku istnienia zaprasza do zespołu specjalistów wykwalifikowanych w swoich dziedzinach. Pracują u nas fachowcy, od których możesz się wiele nauczyć i zdobyć bezcenne doświadczenie. Dołącz do zespołu ASPA.

Marketing manager

 

Opis stanowiska

  • wdrażanie ustalonej strategii marketingowej marki
  • współpraca przy tworzeniu oraz nadzór nad kampaniami marketingowymi
  • rozwój działań promocyjnych i reklamowych wspierających sprzedaż
  • kontrola efektywności działań marketingowych
  • współpraca z agencjami przy prowadzeniu profili firmy w kanałach social media
  • planowanie, kontrola wykonania, optymalizacja i raportowanie realizacji budżetów
    dedykowanych projektów
  • wsparcie oraz współpraca z innymi działami, w szczególności w zakresie realizacji
    wspólnych projektów
  • odpowiedzialność za jakość realizowanych prac
  • analizowanie trendów rynkowych w zakresie promocji marek oraz działań konkurencji
  • nadzór nad tworzeniem oraz aktualizacja informacji na firmowych stronach
    internetowych

Wymagania

  • wykształcenie: kierunkowe
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • wiedza z zakresu komunikacji marketingowej
  • umiejętność korzystania z narzędzi marketingowych
  • znajomość obsługi programów do zarządzania stroną internetową
  • doświadczenie w pracy z agencjami reklamowymi
  • umiejętność strategicznego myślenia, analizowania i planowania
  • kreatywny i nieszablonowy sposób myślenia

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • kultura niekorporacyjna
  • możliwość rozwoju zawodowego, rozwijania swoich kompetencji;
  • pełne wsparcie przy realizacji pomysłów
  • niezbędne narzędzia pracy
  • szeroki pakiet benefitów pracowniczych
  • bardzo dobra lokalizacja (w pobliżu dużego węzła komunikacji miejskiej)
  • bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Samodzielna księgowa

 

Obowiązki na stanowisku:

  • weryfikacja, dekretowanie i księgowanie dokumentów
  • kontrola dokumentów pod kątem rachunkowym i podatkowym
  • kontrola zapisów na kontach, uzgadnianie kont
  • analiza rozrachunków
  • przygotowywanie bieżących zestawień, analiz według potrzeb
  • współpraca z kontrahentami w zakresie płatności zobowiązań i należności
  • archiwizacja dokumentów księgowych

 

Wymagania:

  • wykształcenie średnie lub wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość)
  • znajomość ustaw (o rachunkowości, ustaw podatkowych)
  • znajomość pakietu MS Office oraz aplikacji księgowych
  • zaangażowanie w wykonywaniu zadań
  • wysoki poziom organizacji własnej pracy
  • umiejętność pracy w zespole

 

Oferta firmy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
  • możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • niezbędne narzędzia pracy
  • kultura niekorporacyjna
  • bardzo dobra lokalizacja (w pobliżu dużego węzła komunikacji miejskiej)
  • bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Frezer – Wytaczarz

 

Obowiązki na stanowisku

  1. Praca na wytaczarce, frezarce konwencjonalnej
  2. Proste prace ślusarskie

 

Wymagania

  1. Obsługa frezarek i/lub wytaczarek konwencjonalnych
  2. Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
  3. Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  4. Dyspozycyjność

 

Oferta firmy

  1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  2. Pracę w stabilnej firmie z ponad 60 letnim doświadczeniem
  3. Pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  4. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  5. Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  6. Niezbędne narzędzia pracy

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Spawacz – Ślusarz

 

Obowiązki na stanowisku

  1. Przygotowywanie oraz spawanie konstrukcji stalowych na półautomacie
  2. Wykonywanie prostych prac ślusarskich

 

Wymagania

  1. Umiejętność posługiwania się palnikiem acetylenowo – tlenowym
  2. Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
  3. Minimum 3 lata doświadczenia w spawaniu konstrukcji stalowych
  4. Znajomość lutowania twardego miedzi będzie dodatkowym atutem
  5. Dyspozycyjność

 

Oferta firmy

  1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  2. Pracę w stabilnej firmie z ponad 60 letnim doświadczeniem
  3. Pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  4. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  5. Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  6. Niezbędne narzędzia pracy

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Technolog

 

Obowiązki na stanowisku

  1. Opracowywanie programów sterujących na obrabiarki sterowane numerycznie
  2. Analiza i weryfikacja dokumentacji technologicznej
  3. Opracowywanie norm czasowych i materiałowych
  4. Opracowywanie działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom
  5. Analiza procesów technologicznych
  6. Wsparcie technologiczne dla pracowników

 

Wymagania

  1. Wykształcenie min. średnie techniczne
  2. Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  3. Umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej
  4. Umiejętność obsługi komputera

 

Oferta firmy

  1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  2. Pracę w stabilnej firmie z ponad 60 letnim doświadczeniem
  3. Pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  4. Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  5. Niezbędne narzędzia pracy

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Monter – elektronik

 

Obowiązki na stanowisku

  • zapewnienie produkcji wyrobów zgodnie z dokumentacją technologiczną lub konstrukcyjną
  • obsługa urządzeń elektrycznych i przyrządów monterskich przewidzianych w procesie
    technologicznym

Wymagania

  • wykształcenie średnie elektroniczne, mile widziane o kierunku monter urządzeń elektronicznych
  • doświadczenie (minimum 1 rok) na stanowisku montera
  • znajomość czytania schematów elektronicznych/elektrycznych
  • umiejętność posługiwania się dokumentacją technologiczną i konstrukcyjną
  • zdolności manualne

Oferta firmy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pracę w stabilnej firmie z ponad 60 letnim doświadczeniem
  • pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • niezbędne narzędzia pracy

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Specjalista instalacji – konserwator

 

Oczekiwania wobec kandydatów

  • wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (np. w instalacji wodnej, ciepłowniczej);
    stanowisko pracy otwarte dla osób z szerszym wykształceniem
  • doświadczenie w pracy przy obsłudze instalacji lub naprawie maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • mile widziane aktualne uprawnienia w zakresie obsługi instalacji

Zadania na stanowisku pracy

  • obsługa instalacji na terenie firmy i współpraca z firmami specjalistycznymi
  • usuwanie awarii instalacji i drobne naprawy na terenie firmy
  • udział w naprawie maszyn i urządzeń

Oferta firmy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • możliwość zdobycia kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
  • niezbędne narzędzia pracy
  • bardzo dobra lokalizacja (w pobliżu dużego węzła komunikacji miejskiej)
  • bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Tokarz

Obowiązki na stanowisku:

  • Praca na tokarce konwencjonalnej
  • Zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych zgodnie z dokumentacją technologiczną

 

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe, mile widziane średnie techniczne
  • Doświadczenie na stanowisku – minimum rok
  • Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego

Oferta firmy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Praca z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • Kultura niekorporacyjna
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Bardzo dobra lokalizacja ( w pobliżu dużego węzła komunikacyjnego)
  • Bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Inżynier produkcji

 

Opis stanowiska:

  • Analiza oraz nadzór nad przebiegiem procesów produkcyjno – technologicznych, w tym monitorowanie i korygowanie jego parametrów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu jakości, efektywności, ergonomii oraz bezpieczeństwa
  • Analiza oraz aktywne zapobieganie problemom technicznym w dziale produkcji
  • Standaryzacja procesów produkcyjnych
  • Minimalizacja kosztów produkcyjnych
  • Wsparcie kierownika produkcji w działaniach operacyjnych
  • Wsparcie techniczne dla innych działów

Wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie techniczne
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Umiejętność obsługi komputera
  • Umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej (rysunek techniczny)
  • Umiejętność przeglądu, analizy i interpretacji schematów układów elektronicznych
  • Znajomość oprogramowania maszyn CNC mile widziana (Fanuc)

Oferta Firmy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Praca z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • Kultura niekorporacyjna
  • Możliwość zdobycia kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Bardzo dobra lokalizacja (w pobliżu dużego węzła komunikacji miejskiej)
  • Bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Pracownik działu zakupów

Opis stanowiska:

  • Odpowiedzialność za infrastrukturę magazynową oraz za stany magazynowe
  • Obsługa dokumentacji magazynowej
  • Dbanie o terminowy przepływ towarów
  • Zapewnienie prawidłowego rozliczenia oraz dokumentacji dla wszystkich przepływów materiałów pomiędzy magazynem a produkcją i dostawcami.

Zakres obowiązków:

  • Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorze nad realizacją bieżących operacji magazynowych
  • Generowanie i wysyłanie zamówień
  • Utrzymywanie bieżących kontaktów z dostawcami i kooperantami
  • Kontrola zgodności faktur z dostawami
  • Poszukiwanie i wdrażanie nowych dostawców
  • Wspieranie pozostałych działów firmy

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne
  • Znajomość języka angielskiego
  • Znajomość obsługi komputera
  • Prawo jazdy kat B.
  • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie i sumienność
  • Mile widziana znajomość branż związanych z przemysłem maszynowym

Oferta firmy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Praca z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  • Kultura niekorporacyjna
  • Możliwość zdobycia kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Bardzo dobra lokalizacja (w pobliżu dużego węzła komunikacji miejskiej)
  • Bliskość żłobka i przedszkola oraz obiektów sportowo-rekreacyjnych

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

Handlowiec – Doradca Techniczny

 

Obowiązki na stanowisku

  1. Pozyskiwanie nowych klientów z branży ogrzewalnictwa metali
  2. Nawiązywanie i utrzymywanie relacji handlowych z klientami
  3. Regularne kontakty z klientami, sprawdzanie ich potrzeb i możliwości rozwoju
  4. Doradztwo techniczne i sprzedaż urządzeń, części zamiennych oraz usług serwisowych
  5. Koordynacja na etapie wykonania projektów zleconych przez klientów

 

Wymagania na stanowisku

  1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe
  2. Minimum 2 – 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku doradcy technicznego
  3. Prawo jazdy kat. B
  4. Umiejętność przekazywania wiedzy technicznej
  5. Umiejętność zrozumienia potrzeb klienta i dostosowywania rozwiązań technicznych, oferowania rozwiązań modułowych
  6. Zdolności interpersonalne

 

Oferta firmy

  1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  2. Pracę w stabilnej firmie z ponad 60 letnim doświadczeniem
  3. Pracę z marką o bardzo dobrej pozycji i reputacji w branży
  4. Intensywne szkolenia produktowe i merytoryczne ułatwiające wdrożenie i pracę
  5. Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  6. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

Prześlij CV


CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ASPA Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

polski